より良い指導を目指して、社員全体研修を実施しました！｜岡崎竜城スイミングクラブ

8月31日、岡崎竜城スイミングクラブ本校にて、社員を対象とした全体研修を実施しました。午前中は座学、午後はプールでの入水研修を行い、指導者としての姿勢から具体的な指導技術まで、学びを深める一日となりました。

午前中の座学では、指導者として大切にすべき考え方や姿勢を学び、竜城の社員として目指す姿を改めて確認しました。会員様に安心して通っていただくために、自分自身の指導や日々の行動を振り返る機会となりました。

午後の入水研修では、泳ぎの習得を支える補助の方法や、クラス全体の指導内容・流れを組み立てる「クラスデザイン」について、実践を通して学びました。

補助の練習では、子どもの動きや習得状況に合わせた身体の支え方、正しい動きを伝えるための手の添え方などを確認しました。社員同士で指導者役と生徒役を経験することで、教える側の視点だけでなく、補助を受ける側の感覚からも、伝わり方の違いを確かめました。

また、指導技術とともに重視したのが、安全管理です。一人を補助している間もクラス全体を見渡せる立ち位置や、子どもの並び方、練習前後や移動時の人数確認など、安全にレッスンを進めるための基本を改めて確認しました。「上手に教えること」と「安全にレッスンを終えること」の両方を大切にしながら、一人ひとりの練習機会を確保する授業づくりを学びました。

レッスン前の体操についても、身体を動かす準備だけでなく、子どもたちが気持ちを切り替え、前向きに練習へ向かうための大切な時間として捉え直しました。指導者自身が明るく声をかけ、お手本を示すことや、子どもの体調・表情に目を向けることの重要性を共有しました。

研修後のレポートには、次のような気づきや意欲が寄せられました。

・子どもの特徴や習得状況に合わせて補助の方法を工夫し、日々の指導に活かしたい。
・指導中の視野を広く持ち、泳いでいる子だけでなく、待っている子や移動している子にも目を配りたい。
・子どもが安心して挑戦できるよう、やる気につながる声かけや雰囲気づくりを大切にしたい。
・自分の考えだけにとどまらず、他の指導者から学んだ方法も取り入れ、指導の幅を広げたい。

※参加者のレポートより、趣旨を保って要約しています。

また、受付スタッフからも、本校・南校で対応方法を共有できたことや、笑顔での応対、会員様への分かりやすいご案内を大切にしたいという声がありました。プールでの指導から受付での対応まで、社員全体で会員様を支える意識を深める機会となりました。

会員様の年齢や泳力、得意なこと、不安に感じることは、それぞれ異なります。その違いに応じた、より良い指導をお届けするために、私たち自身も学び続けることが欠かせません。互いの経験や工夫から学び合う今回の研修は、竜城のコアバリューの一つである「教育―見て、聞いて、教えて、教えられる」を実践する場にもなりました。

「みずから未来を創造する」というミッションのもと、今回の研修で得た学びを日々のレッスンや会員様への対応に活かしてまいります。

私たちが目指すのは、「水泳を生涯のよろこびにするプロフェッショナルスイミングクラブ」です。社員一人ひとりが専門性と教育力を磨き続け、会員の皆様が安心して学び、成長する喜びを感じられるよう、今後も社員教育と指導環境の充実に取り組んでまいります。